La gran mayoría de los miembros de la FNV que trabajan en la horticultura de invernadero no están de acuerdo con la propuesta final de los empleadores.
Según el sindicato, existe una brecha significativa entre la oferta final de los empleadores y los requisitos salariales de la FNV. Los representantes de los empleadores proponen un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de enero de 2023 y del 2 por ciento a partir del 1 de julio de 2023. La directora Linda Slugter de FNV Agrarisch Groen afirma que con esta propuesta, la cantidad de empleados ciertamente se reducirá en un 5 por ciento. .
Slagter llama audaz la decisión de los miembros de la FNV de no estar de acuerdo con esto. También cree que la lealtad de los empleados hacia sus empleadores se pone a prueba con demasiada frecuencia. “Estamos decepcionados por esto y estamos pidiendo a los empleadores que presenten una mejor oferta”.
Compensación general de precios
La FNV quiere que el aumento de los gastos de manutención se refleje en los salarios. Además, el sindicato propone incluir la compensación general de precios en el convenio colectivo. Slugter dice que FNV entiende que los jardineros de invernadero también están pasando por un momento difícil, pero también ve que cada vez más empleados ya no saben cómo apoyar esto financieramente.
“Esto está generando insatisfacción en el lugar de trabajo, y la propuesta final de convenio colectivo de trabajo de los empleadores no mejora la situación”, dijo el jefe ejecutivo del sindicato. Según FNV, una media de unos 35,000 empleados se dedican a la horticultura de invernadero. Durante la temporada alta, este número es mucho mayor.