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En un movimiento significativo que impacta al sector agrícola, el nuevo convenio colectivo de trabajo (cao) introduce ajustes fundamentales destinados a reforzar la estabilidad de la fuerza laboral y mejorar la seguridad de los ingresos. Con efecto retroactivo a partir del 1 de enero, el acuerdo introduce un notable aumento salarial del 4%, que beneficia especialmente a los empleados de niveles de ingresos más bajos. Además, están programados aumentos adicionales del 1.7% y 1.5% para el 1 de julio de 2024 y el 1 de enero de 2025, respectivamente.
Además, las revisiones se extienden a los reembolsos de gastos de viaje, con un incremento de 2 centavos por kilómetro, lo que eleva el reembolso total a 23 centavos por kilómetro, en consonancia con las directrices fiscales. Entre las modificaciones destaca la eliminación del salario juvenil derivado para los jóvenes de diecinueve años, siendo aplicable el salario inicial a partir de esta edad.
De cara al futuro, la duración del cao proporciona una plataforma para que las partes interesadas, incluidas Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV y CNV Vakmensen, participen en debates sobre la agenda futura. Estas discusiones están preparadas para informar las negociaciones posteriores del CAO, dando forma a la trayectoria de la industria.
Glastuinbouw Nederland, al reflexionar sobre el nuevo CAO, subraya el apremiante desafío de la disponibilidad de mano de obra que enfrentan muchas empresas agrícolas. En medio de estas limitaciones del mercado laboral, la claridad sobre las estructuras salariales emerge como un factor crítico tanto para los empleadores como para los empleados, lo que subraya la importancia del reciente acuerdo.
El último convenio laboral colectivo agrícola presagia un momento crucial para la industria, al marcar el comienzo de ajustes salariales y disposiciones destinadas a fortalecer la estabilidad de la fuerza laboral y reforzar la seguridad de los ingresos. A medida que las partes interesadas navegan por el panorama cambiante, la claridad sobre las estructuras salariales emerge como crucial para abordar los desafíos del mercado laboral y fomentar el crecimiento sostenido en el sector agrícola.