Los expertos de la mayor plataforma rusa de contratación en línea, hh.ru, analizaron más de 36,000 XNUMX vacantes publicadas por empresas en el campo de la agricultura y descubrieron qué especialistas necesita la industria, cuánto están dispuestos a pagar y a qué beneficios tienen derecho los empleados.
Desde principios de año, las empresas rusas asociadas con la industria agrícola han publicado más de 36,000 vacantes en hh.ru. Esto es un 20 % más que en 2021. La mayor demanda de nuevos empleados se registró en Moscú (10 % de los puestos de trabajo en la industria), el territorio de Krasnodar (8 %), las regiones de Voronezh y Rostov (8 % y 6 % respectivamente).
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Sobre todo, las empresas rusas, a juzgar por el número de vacantes en el sector agrícola, carecen de gerentes de ventas (6% de las vacantes en julio), agrónomos (4%), conductores (4%), veterinarios, cerrajeros, mecánicos, contadores, operadores de líneas de producción, manitas, vendedores (3% de las vacantes en cada profesión), maquinistas, empacadores, programadores, compradores, especialistas en ganadería, tenderos, tecnólogos, economistas (2% cada uno).
Ahora los empleadores de la agricultura ofrecen a los futuros empleados, en promedio, hasta 45 mil rublos. Además, el trabajo en varias profesiones en la agricultura es incluso más rentable que en las mismas especialidades, pero en otras industrias. Entonces, los economistas en agricultura están dispuestos a pagar hasta 50 mil rublos y, en general, los empleadores ofrecen hasta 46 mil rublos en el mercado laboral. La diferencia de salarios para los ingenieros de diseño puede alcanzar los 10 mil rublos a favor del sector agrícola, una situación similar se encuentra en las vacantes para gerentes de ventas (la diferencia es de 15 mil rublos), en las vacantes para gerentes de compras (hasta 25 mil rublos).
Para un servicio prolongado en la agricultura, se establece un pago adicional: 25% del pago fijo a la pensión del seguro. Te decimos qué tipo de subsidio es y quién puede contar con él. Este es un subsidio para los pensionistas que no trabajan y que han trabajado en el campo durante mucho tiempo. El importe del complemento mensual es del 25% de la cuota fija a la pensión del seguro. El pago fijo en sí mismo aumenta regularmente, por lo que la prima también crece. Desde el 1 de junio de 2022, son 1805 rublos 19 kopeks por mes.
Para recibir el subsidio, debe solicitarlo a la UIF con una solicitud. Previamente, los especialistas del Fondo de Pensiones verificaron el cumplimiento por parte del solicitante de las siguientes condiciones:
– Pensionista sin trabajo que vive en el campo.
– Al menos 30 años naturales de experiencia laboral en la agricultura, además, por cargo y especialidad, que dan derecho a establecer un monto incrementado de un pago fijo a una pensión de seguro. Esta lista incluye más de 500 profesiones: agrónomos, maquinistas, apicultores, etc.
La excepción es el período de trabajo en Rusia hasta el 1 de enero de 1992 en granjas colectivas, estaciones de máquinas y tractores, granjas estatales y otras empresas agrícolas. Se incluye en la experiencia rural sin comprobar el cumplimiento de la profesión, especialidad o cargo. Además, se pueden acreditar hasta seis años de servicio por períodos de cuidado de un niño de hasta 1.5 años. Pero solo uno de los padres puede hacer esto, no ambos.
Hace un año, según la UIF, unas 900,000 personas se acogieron a este beneficio. Pero a partir del 1 de enero de 2022, en nombre del Presidente, se amplió el círculo de beneficiarios del subsidio. Ya no es requisito vivir en una zona rural. De hecho, a menudo las personas mayores se trasladan a la ciudad para vivir con familiares o su asentamiento se incluye en el perímetro de una ciudad en crecimiento. Anteriormente, en tales casos, el pensionado perdía el derecho a un recargo, ahora se conserva. El resto de condiciones para recibir el bono siguen siendo de aplicación.